В Администрации района прошло очередное заседание районной межведомственной комиссии по вопросам неформальной занятости и легализации заработной платы

В его работе приняли участие представители краевого управления пенсионного фонда и главного управления Алтайского края по труду и социальной защите.

На заседание комиссии были приглашены двадцать предпринимателей, у которых в ходе выездных обследований члены комиссии выявили нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых правоотношений с работниками.

Pyкoвoдитeлям частных предприятий были даны разъяснения по правовым аспектам деятельности, нормы трудового законодательства, регулирующие правоотношения работодателя и работника, доведена информация об ответственности за нарушения норм трудового законодательства и о сроках устранения допущенных нарушений.

После заседания о результатах работы межведомственной комиссии за отчётный период нам рассказала секретарь комиссии, начальник отдела планирования к экономического анализа Светлана Анатольевна Диденко:

- Районная межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы начала свою работу с января текущего года. За отчётный период, по состоянию на 30 сентября прошло 23 заседания комиссии, в том числе 17 - выездных. Было обследовано 260 хозяйствующих субъектов, 82 руководителя предприятий индивидуальных предпринимателей были приглашены на заседания комиссии. В ходе обследований предприятий нарушения трудового законодательства были выявлены у 57 субъектов предпринимательской деятельности, использовавши> труд работников без оформления с ними трудовых отношений, то есть без трудовых договоров. В результате проведённой комиссией работы  за отчётный период работодатели оформили трудовые договора со 127 работниками и застраховали их в фонде социального страхования и пенсионном фонде. Из числа выявленных работодателей, нелегально использующих труд работников, более 20 - не устранили нарушения трудового законодательства, продолжают нелегально

использовать труд порядка 30 работников. 127 трудовых договоров - это 29% от доведённого нам планового показателя, который был выведем расчётным путём.

Поле деятельности у комиссии широкое. При этом нужно отметить, что комиссия - не контролирующий, и уж тем более, не карательный орган. Наш инструмент - разъяснительные беседы с работодателями и работниками, на предмет необходимости заключения трудовых договоров с соблюдением всех социальных гарантий, предусмотренных законодательством в области труда. За 9месяцев фонд заработной платы легализованных работников составил 2млн. 391 тыс. рублей, при этом страховые взносы за работников, перечисленные страхователями-работодателями в пенсионный фонд составили 667,8 тыс. рублей. Цифра незначительная, потому что в трудовых договорах работнику устанавливается неполный рабочий день, уровень зарплаты - ниже минимального размера оплаты труда. Это означает, что несмотря на наличие трудового договора, работник по-прежнему социально незащищен, ведь на размер его будущей пенсии влияет величина его заработной платы, с которой производятся страховые отчисления в пенсионный фонд. В настоящее время минимальный размер заработной платы в Алтайском крае, установленный территориальным соглашением для внебюджетного сектора, составляет 8116 рублей, это тот минимум, который должен получать работник, отработавший норму рабочего времени.

Таким образом, на первом этапе цель работы комиссии сводится к легализации трудовых отношений путём заключения трудовых договоров, на втором этапе - урегулирование вопроса о величине заработной платы работникам. Но не только членов комиссии это должно заботить, прежде всего в этом должны быть заинтересованы сами работники, а работодатели, использующие чужой труд должны следовать букве закона.

Статья в газете "Сельская Правда"

Светлана Кулик.