- Лента новостей
- Сайт Администрации Михайловского района переехал
- Сайт Администрации Михайловского района переехал
- Орловский юридический институт МВД России им. В.В. Лукьянова пригла...
- Совещание с главами городов и районов Алтайского края по вопросу ре...
- ОБЬЯВЛЕНИЕ
- О новом сроке перехода на карты «Мир»
- Вопрос дня: о лжеспециалистах, обещающих за определенную плату увел...
- Самые актуальные вакансии можно изучить на сайте Работа в России.
- Пройдет проверка системы оповещения. Просим граждан сохранять споко...
- Дайджест ПФР: обзор вопросов, поступивших в ОПФР по Алтайскому краю...
- Кадастровая палата Алтайского края провела экоакцию
Электронная или бумажная трудовая? Ещё раз о новом формате хранения данных
Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю напоминает гражданам о начавшемся с 1 января 2020 года переходе на электронный формат хранения данных о трудовой деятельности.
Работники, которые имеют трудовую историю, должны до конца текущего года сообщить о своем решении работодателю в письменном заявлении.
– В случае выбора электронной трудовой книжки (ЭТК), работник получает на руки ее бумажный вариант, - разъясняет начальник управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю Вадим Застрожнов. - В ней делается соответствующая запись. Бумажную книжку необходимо хранить, так как сведения о трудовой деятельности в настоящее время не будут переноситься в электронный формат, хотя в перспективе такой вариант рассматривается.
Те, кто впервые устроится на работу с 2021 года, будут лишены права выбора трудовой книжки. Сведения изначально должны вноситься только в электронном виде.
Отметим, что электронный формат хранения данных позволит оперативно получать достоверную информацию о трудовой деятельности, сократить издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном варианте, дистанционно трудоустраиваться, оформлять пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения, использовать данные для получения государственных услуг.
Работодателю данный формат откроет ряд новых возможностей кадрового учета, а также высокий уровень безопасности и сохранности данных.